Kuten on viime päivinä nähty, eivät Oulun kaupungin kymmenien miljoonien suuruiset säästöt synny ilman valtavia tuskia. Parhaillaan käynnissä oleva Jytyn ja JHL:n lakko taistelee Oulun kaupungin ulkoistamissuunnitelmia vastaan. Liitot pitävät Oulun kaupunginhallituksen päätöksiä työntekijöiden oikeuksia törkeällä tavalla polkevina. Lakossa on yli 2 000 henkilöä, ja lakon mausteena ovat kaupungin näkemykset lakon laittomuudesta sekä sen käyttämät, liittojen mukaan lainvastaiset painostuskeinot.
Pienituloisen työntekijän näkökulmasta tuntuu varsin kohtuuttomalta, että omasta työstä pitäisi mukisematta ottaa jatkossa vastaan satoja euroja kuukaudessa pienempi palkka. Julkisuudessa on esitetty myös mielipiteitä, joiden mukaan työntekijöiden tulisi nielaista päätös kaikessa hiljaisuudessa ja olla tyytyväinen, että työpaikka kuitenkin säilyy. Mutta säilyykö se?
Palveluverkkoon ja henkilöstöön kohdistuvien säästöpäätösten tekeminen laajan Oulun kaupungin alueella on jo aikaisempina vuosinakin osoittautunut kimurantiksi. Kouluverkkopäätöksistä on jumpattu vuosien ajan. Kivuliaita päätöksiä on syntynyt yksi kerrallaan, ja nyt kaupunginjohtaja Päivi Laajala totesi talousarvioesitystään julkistaessaan, että vaikeitakin ratkaisuja pitää pystyä toteuttamaan nopealla aikataululla.
Ensi kevään kuntavaalit eivät ainakaan tule helpottamaan edessä olevaa päätöksentekoa, sillä vaikeista päätöksistä ei yleensä heru lisä-ääniä vaaleissa.