Työ­pai­kat piilossa

Val­tao­sa suo­ma­lai­sis­ta työ­pai­kois­ta ei kos­kaan pää­dy jul­ki­seen hakuun. YTK Työt­tö­myys­kas­san kyse­ly­tut­ki­mus pal­jas­taa, että ver­kos­toi­tu­mi­nen, oma aktii­vi­suus ja osaa­mi­sen esil­le tuo­mi­nen ovat työn­haun tär­keim­piä avaimia.

Pii­lo­työ­pai­kat eivät näy perin­tei­sis­sä työ­paik­kail­moi­tuk­sis­sa, mikä tekee haki­jan omas­ta aktii­vi­suu­des­ta kes­kei­sen menes­tys­te­ki­jän työnhaussa.

YTK Työt­tö­myys­kas­san jäsen­ky­se­lys­sä perä­ti 68 % vas­taa­jis­ta ker­toi löy­tä­neen­sä vii­mei­sim­män työ­paik­kan­sa pii­lo­työ­paik­ka­na. Näis­tä ylei­sim­piä reit­te­jä oli­vat hen­ki­lö­koh­tai­set ver­kos­tot (29 % vas­taa­jis­ta), orga­ni­saa­tion sisäi­nen haku (9 %), avoin hake­mus (6 %) ja työ­har­joit­te­lu (5 %). Kyse­lyyn vas­ta­si 18 562 YTK Työt­tö­myys­kas­san jäsentä.