Olen työs­ken­nel­lyt yli 25 vuot­ta jär­jes­tös­sä, jota olin perus­ta­mas­sa paran­taak­se­ni omais­hoi­ta­jien ase­maa ja oikeu­den­mu­kais­ta koh­te­lua. Työs­ken­te­len omais­hoi­ta­jien edun­val­von­nan ja vai­kut­ta­mi­sen paris­sa Poh­teen viran­hal­ti­joi­den ja luot­ta­mus­hen­ki­löi­den kans­sa ja tun­nen alu­eem­me omais­hoi­ta­jien tilan­teen ja tar­peet hyvin. Sik­si olen ehdol­la aluevaaleissa.

Työ­voi­ma­pu­la jul­ki­sel­la sek­to­ril­la on todel­li­suut­ta. Aiem­min on kuu­lu­nut monil­le tut­tu lausah­dus, että kun­ta­työn­te­ki­jän lei­pä ei ole leveä, mut­ta pituut­ta sil­lä riit­tää. Täl­lä on vii­tat­tu kun­ta­työ­nan­ta­jiin vakai­na ja pit­kä­ai­kai­si­nä työ­nan­ta­ji­na. Vaik­ka palk­ka ei ole pää­tä aina hui­man­nut, töi­tä on kyl­lä riit­tä­nyt. Näin ei kui­ten­kaan enää ole. Yhä useam­pi työn­te­ki­jä uupuu työs­sän­sä ja har­kit­see alan vaih­toa. Sekä kun­nat että hyvin­voin­tia­lu­eet ovat jul­ki­sen sek­to­rin työ­nan­ta­jia eikä kum­mal­la­kaan ole varaa menet­tää yhtään työn­te­ki­jää ja uusia tulee saa­da hou­ku­tel­tua palkkalistoille.

Tule­vis­sa vaa­leis­sa valit­ta­van uuden val­tuus­ton työ­lis­tan kär­jes­sä tulee ole­maan jäl­leen Oulun kou­lu­verk­ko. Jopa joka nel­jäs Oulun perus­o­pe­tuk­sen kou­luis­ta on vaa­ras­sa saa­da lapun luu­kul­le lähi­vuo­si­na. Sivis­tys- ja kult­tuu­ri­joh­ta­ja Mika Pent­ti­lä arvioi, että lak­kau­tusu­han alla voi olla noin kym­me­nen kou­lua kau­pun­gin 45:stä perus­o­pe­tuk­sen koulusta.