Kiiminki

Kan­sal­lis­sym­bo­lit: Suo­men kieli

Suo­men kie­len juu­ret ovat vii­mei­sen jää­kau­den jään noin 8800 eaa. sulet­tua Suo­men nykyi­sel­le alu­eel­le eri suun­nil­ta, jos­kin pää­asias­sa ete­läs­tä ja idäs­tä muut­ta­neen, meso­liit­ti­sen kivi­kau­den asuin­pai­koil­le aset­tu­neen väes­tön puhu­mas­sa kie­les­sä. Voi­nee puhua ura­li­lai­ses­ta kan­ta­kie­les­tä, jon­ka van­him­mat sanat oli­vat luon­non ja pyyn­tie­lin­kei­no­jen sano­ja. Kie­len kehi­tys koki tänä aika­na usei­ta väli­vai­hei­ta ja nii­den kaut­ta men­tiin eteen­päin uusia lai­na­sa­no­ja saa­den var­sin­kin indoeu­roop­pa­lai­sel­ta taholta.

Lue lisää

Digi yhdis­tää, mut­ta pysy­vät­kö ikäih­mi­set menos­sa muka­na? Opas­tus ja neu­von­ta avain digi­syr­jäy­ty­mi­sen ehkäisyssä

Säh­köi­set pal­ve­lut yleis­ty­vät vauh­dil­la, mut­ta riit­tä­vät­kö eri­tyi­ses­ti van­hem­mal­la ikä­pol­vel­la tai­dot ja roh­keus digi­taa­lis­ten lait­tei­den ja pal­ve­lui­den käyt­töön? Opas­tuk­sen ja neu­von­nan tar­ve kas­vaa, ja nii­tä halu­taan tar­jo­ta laa­jas­ti. Samal­la säh­köi­siä pal­ve­lu­ja kehi­te­tään entis­tä help­po­käyt­töi­sem­mik­si ja toimivammiksi.

Lue lisää


Suo­men kan­sal­lis­sym­bo­lit: Kan­sal­lis­soi­tin kantele

Suo­men kan­sal­lis­soi­tin on kan­te­le eli kan­nel. Kan­te­leen his­to­rian on arvel­tu ulot­tu­van aina­kin kah­den tuhan­nen vuo­den taak­se, ehkä kau­em­mak­si­kin, vaik­kei sii­tä ole arkeo­lo­gi­sia todisteita.

Vain Tilaa­jil­le

Haluai­sit­ko jat­kaa lukemista?

Kir­jau­du sisään tai tee tilaus


Kii­min­gin pap­pi­la tulee myyntiin

Yhtei­nen kirk­ko­neu­vos­to päät­ti aset­taa Kii­min­gin pap­pi­lan myyn­tiin. Koko­nai­suu­teen kuu­luu pap­pi­lan pää­ra­ken­nus sekä piha- ja sau­na­ra­ken­nuk­set. Peri­aa­te­pää­tös pap­pi­lan myyn­nis­tä teh­tiin vuon­na 2022 Oulun kiin­teis­tö­stra­te­gian hyväk­sy­mi­sen yhteydessä.


Itäi­sen ja poh­joi­sen alu­een hyvin­voin­nin koor­di­naat­to­rit vaihtuvat

Ran­ta­poh­jan alu­een Oulun kau­pun­gin hyvin­voin­nin koor­di­naat­to­rit vaih­tu­vat. Oulun hyvin­voin­nin edis­tä­mi­sen joh­ta­ja Pir­jo Niku­la ker­too, että työn­te­ki­jöi­den siir­ryt­tyä toi­siin, tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­viin teh­tä­viin, mää­rä­ai­kai­set hyvin­voin­nin ja ter­vey­den edis­tä­mi­sen työn­te­ki­jät poh­joi­sen ja itäi­sen alu­eel­la pyri­tään rek­ry­toi­maan nopeasti.