Vii­me­ai­kai­sis­ta ylei­sön­osas­ton kir­joi­tuk­sis­ta on saa­nut sel­lai­sen kuvan, että Iin kun­nal­la menee huo­nos­ti. Val­tuus­toon pyr­ki­vät ehdok­kaat näyt­tä­vät ajat­te­le­van, että epä­koh­tia kai­ve­le­mal­la, jopa lii­oit­te­le­mal­la, saa pal­jon ääniä. Var­maan tämä ajat­te­lu kum­pu­aa eten­kin net­ti­kes­kus­te­luis­ta tutus­ta tavas­ta saa­da huo­mio­ta. Suo­ma­lai­set­han kiin­nos­tu­vat sil­loin, kun esil­le nousee jokin pie­leen men­nyt asia, jopa toi­sel­le sat­tu­nut onnet­to­muus. Mut­ta sie­täi­si aja­tel­la, mitä täl­lai­sel­la nega­tii­vi­sel­la kir­joit­te­le­mi­sel­la saa aikaan. Aina­kaan kun­nan mai­ne ja veto­voi­ma eivät sii­tä parane.

Meri­kau­pun­ki Oulu- tavoi­te­suun­ni­tel­ma on jul­kais­tu kun­ta­lais­ten näh­tä­väk­si ja kom­men­toi­ta­vak­si. Suun­ni­tel­mas­sa on pal­jon hyvää, hie­no­ja visioi­ta ja aivan kon­kreet­ti­sia toi­men­pi­tei­tä merel­li­sen Oulun kehit­tä­mi­sek­si. Tavoi­te­suun­ni­tel­mas­ta puut­tuu kui­ten­kin mer­kit­tä­vä seik­ka: merel­li­sen Oulun kult­tuu­ri­his­to­ria ja sie­lu. Meri­kau­pun­ki Oulun tulee olla aito ja kiin­nos­ta­va! Kau­pun­gis­sam­me on esi­mer­kik­si elä­vä kalas­ta­ja­ky­lä, Kel­lon Kivi­nie­mi, jon­ka kult­tuu­ri­nen arvo ja elä­vä kalas­tuse­lin­kei­no tulee huo­mioi­da ja tur­va­ta Meri­kau­pun­ki Oulu ‑tavoi­te­suun­ni­tel­mas­sa. Suun­ni­tel­maan tulee lisä­tä yhdek­si tee­mak­si ”Kalas­tus elin­kei­no­na ja elä­män­ta­pa­na”. Maas­sam­me elan­ton­sa kalas­tuk­ses­ta saa alle 500 ammat­ti­ka­las­ta­jaa, jois­ta usean koti­sa­ta­ma on Kivi­nie­mes­sä. Miten vie­hät­tä­vä ja kiin­nos­ta­va onkaan aito kalas­ta­ja­ky­lä merel­li­sen Oulun yti­mes­sä! Pide­tään huol­ta sii­tä, että sato­jen vuo­sien perin­ne voi jat­kua ja oulu­lai­nen ostaa koti­ve­sis­tä pyy­de­tyt kalat ran­nan kala­hal­lis­ta ‑lähi­ruo­kaa parhaimmillaan!

Hoi­ta­ja­pu­la on koro­nas­ta joh­tuen sai­raa­loi­den ja van­hus­ten­hoi­to­lai­tos­ten suu­ri ongel­ma ja antaa jo nyt viit­tei­tä sii­tä mitä epi­de­mian jäl­keen hoi­toa­lal­la tulee tapah­tu­maan. Ikään­ty­vä hoi­to­hen­ki­lö­kun­ta ja alan vaih­to sii­hen lisät­ty­nä uusi hoi­ta­ja­mi­toi­tus (0.7) aset­ta­vat tule­vai­suu­den haas­teet kunnille.

Suu­ret kii­tok­set hyväs­tä ja aina ajan­koh­tai­ses­ta kir­joi­tuk­ses­ta Tii­na M Haukipudas.