Iin kunnan uuden kuntastrategian kehittämisteemoina ovat luonnonläheinen Ii, kasvu, henkinen hyvinvointi ja systeeminen muutos. Kunkin teeman alle on annettu lupauksia ja keinoja niiden lunastamiseen. Lupauksia arvioidaan vuosittain tilinpäätöksen ja talousarvion laadinnan yhteydessä sekä kahden vuoden välein tehtävällä verkkokyselyllä.
Kunnanvaltuusto hyväksyi vuoteen 2030 ulottuvan kuntastrategian maanantaina yksimielisesti. Strategiasta ja etenkin sen laatimisprosessista käytettiin useita kiittäviä puheenvuoroja.
Strategiaa on valmisteltu joulukuusta lähtien työpajoissa ja kyselyissä. Siinä on hyödynnetty myös viime kesänä toteutettua kuntalaisbarometriä. Viimeisessä vaiheessa kunnan henkilöstö on ideoinut strategiaan lupauksia, joilla voidaan päästä asetettuihin tavoitteisiin.
Strategiaa valmistellut projektipäällikkö Johannes Helama kertoi, että peräti 20 prosenttia iiläisistä on osallistunut kuntastrategian valmisteluun. Strategiassa on mukana esimerkiksi nuorten itsensä laatima lupaus. Siinä luvataan, että seuraavan 2 vuoden aikana Iihin tulee lisää sellaisia nuorten kanssa suunniteltuja tiloja, joissa saa viettää aikaa arkisin ja viikonloppuisin, ulkona ja sisällä, talvella ja kesällä.
– Nuoret itse halusivat tuon kahden vuoden mittarin, koska eivät uskoneet, että aikuiset oikeasti tekevät, mitä lupaavat, Helama kertoi.
Strategiassa on kaikkiaan 16 lupausta ja keinoa, joilla ne lunastetaan. Ensimmäinen lupaus on, että Iin väestö kasvaa, yrityksiä perustetaan, niitä sijoittuu Iihin ja työpaikkojen määrä kasvaa. Tähän positiivisen kierteen ylläpitoon tarvitaan vuosittain 166 uutta asukasta, 73 työpaikkaa ja 100 uutta yritystä. Lupauksen mukaisesti Iissä on 15 000 asukasta vuonna 2050.
Lupauksiin kuuluu myös kunnanvaltuuston kokouksissakin usein peräänkuulutettu ketteryys. Nyt Iistä luvataan tehdä Suomen nopeimmin yritysten tontti- ja toimitilatarpeisiin vastaava kunta. Tähän päästään poistamalla prosessista pullonkaulat ja resurssoimalla taustatoiminnot vaadittavalle tasolle
Lupausten joukossa on myös esimerkiksi vesistöjen ottaminen entistä voimakkaammin asukkaiden voimavaraksi, ruuhkavuosia elävien ihmisten elämän helpottaminen ja kestävän elämäntavan tavoitteleminen.
Strategian laadintaa ohjanneen työryhmän ja kunnanvaltuuston puheenjohtaja Johannes Tuomela (kesk.) totesi, että strategian valmisteluun ja sen lupausten tekemiseen osallistunut laaja kuntalais- ja työntekijäjoukko edesauttaa sen toteutumista.
– Kun työ ja tekeminen on organisaation sisällä, sitouttaa se väen toimimaan lupausten mukaisesti. Prosessin aikana on ehkä opittu katsomaan lähemmäs ja mietitty miten vahvuudet käännetään asukkaiden hyvinvoinniksi, yrityksen menestykseksi ja kunnan kasvuksi.
Ohjausryhmään kuulunut Teijo Liedes (vas.) totesi, että uutta kuntastrategiaa ei voi laittaa vain mappiin, vaan sen mukaan on toimittava.
– Olen huomannut, että henkilöstössä vallitsee jopa innostus strategiatyöhön. Se siirtää vastuuta päättäjille, että pystymme antamaan resurssin lupausten toteutumiseen.
Ohjausryhmään kuulunut Hannu Kaisto (kesk.) on hyvillään, että strategiaan kirjattiin mitattavia asioita.
– Erityisen ilahtunut olen, että Iissä tavoitellaan 15 000 asukasta. Se alkaa ohjata kaikkea: tarvitaan tontteja, markkinointia, yrityksiä, kaavoitusta ja kaikkea muuta. Kun haetaan kasvua, vältetään taantuma.
Ilkka Pakonen (kesk.) on tyytyväinen, että strategiassa on näkyvästi esillä kunnan rooli hyvinvoinnin, kasvun ja elinvoiman rakentamisessa.
– Monesti on tässäkin salissa käytetty sanaleikkiä, että olemme Oulun seudun pohjoinen vaihtoehto. Nyt tuntuu, että me olemme monella mittarilla se paras vaihtoehto.
Useissa strategiaprosesseissa mukana ollut Jari-Jukka Jokela (kesk.) totesi nyt hyväksytyn olevan yksi parhaista.
Aila Paaso (vihr.) halusi, että strategiaan lisättäisiin lupaus lasten ja nuorten kasvun, kehityksen ja oppimisen edistämisestä sekä ikääntyneiden hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämisestä.
– Hain strategiasta mainintaa ikääntyvistä ihmisistä, mutta en löytänyt. Iin asukkaista 25,8 prosenttia on eläkeläisiä, ja yli 21 prosenttia yli 64-vuotiaita.
Leena Tiiro (vas.) kannatti Paason esitystä lisäyksen tekemisestä. Keskustelun jälkeen päädyttiin siihen, että Paason esittämät asiat voidaan ottaa mukaan strategiaan sitä päivitettäessä.