Muu­tos­neu­vot­te­lut käyn­nis­ty­vät Iissä

Iin kun­nan­hal­li­tus päät­ti käyn­nis­tää kun­nan­val­tuus­ton hyväk­sy­män hal­lin­no­nuu­dis­tuk­sen edel­lyt­tä­mät muu­tos­neu­vot­te­lut. Nii­den aika­na tul­laan tar­kis­te­le­maan muun muas­sa työn ja teh­tä­vien orga­ni­soi­tu­mis­ta sekä toi­men­ku­vien ja teh­tä­vien sisäl­tö­jä. Samal­la on mah­dol­lis­ta tar­kas­tel­la hen­ki­lös­tö­re­surs­se­ja sekä orga­ni­saa­tio­ta­so­jen ja ‑yksi­köi­den välis­tä yhteis­työ­tä. Lisäk­si muu­tos­neu­vot­te­lu­jen aika­na var­mis­te­taan, että kai­kil­la on jat­kos­sa­kin omaa osaa­mis­ta vas­taa­va tehtävänkuva.

Muu­tos­neu­vot­te­lu­jen aika­na teh­dään rat­kai­su­ja ja pää­tök­siä sitä mukaa, kun val­mis­te­lu ete­nee. Hen­ki­lös­töä tul­laan kuu­le­maan vuo­den lop­puun saak­ka kes­tä­vien neu­vot­te­lu­jen aika­na. Neu­vot­te­lut eivät täh­tää irtisanomisiin.

Neu­vot­te­lu­jen pii­ris­sä ole­van hen­ki­lös­tön pal­ve­lus­suh­teen ehtoi­hin ja työ­teh­tä­viin voi tul­la muu­tok­sia. Lisäk­si tar­kas­tel­laan ole­mas­sa ole­vien työ­suh­tei­den ja vir­ko­jen tar­peel­li­suut­ta. Tar­vit­taes­sa teh­tä­viä voi­daan lak­kaut­taa tai muut­taa vas­taa­maan tämän het­ken ja tule­vai­suu­den tarpeita.

Kun­nan­hal­li­tus antoi Iin kun­nan lausun­non Poh­jois-Poh­jan­maan hyvin­voin­tia­lu­een jär­jes­tä­mis­suun­ni­tel­man luon­nok­ses­ta. Iin kun­ta pitää sii­nä esi­tet­ty­jä muu­tok­sia akuut­tio­sas­ton, vuo­deo­sas­ton ja tehos­te­tun pal­ve­lua­su­mi­sen osal­ta koh­tuut­to­mi­na, epä­rea­lis­ti­si­na sekä epä­ta­sa-arvoi­si­na ja vaa­tii, ettei nii­tä teh­dä. Iin kun­ta vaa­tii myös, että kus­tan­nuk­sia, pal­ve­lu­tar­vet­ta ja tehos­ta­mis­po­ten­ti­aa­lia arvioi­des­sa kun­tia arvioi­daan kun­ti­na, eikä alueina.

Tutus­tu Ran­ta­poh­jan tilaus­tar­jouk­siin täs­tä.