Iin kunnanhallituksen puheenjohtaja Ilkka Pakonen toi Rantapohjan (28.9.) haastattelussa esiin ajatuksen kunnan henkilöstömäärän vähentämisestä kymmenellä prosentilla. Mielestäni puheet taloustilanteen oikaisemisesta pelkästään henkilöstömäärään puuttumalla tuntuvat epärealistisilta tai vaativat vähintäänkin perusteluita. Pakonen toteaa: ”Kuntatyöntekijät tekevät tärkeää työtä, mutta meillä on päällekkäisyyksiä, joita karsimalla saadaan kymmenen prosentin henkilöstövähennys.” Tämä väite yhdistettynä ajatukseen siitä, että henkilöstömäärän raju vähennys ei vaikuttaisi kunnan palveluverkkoon, ei tunnu uskottavalta. Siksi kysynkin: Keitä ovat nämä kymmenet päällekkäisiä tehtäviä hoitavat kuntatyöntekijät?
Pidän selvänä sitä, että osana talouden tasapainotustyötä myös kunnan henkilöstörakenne tarkastellaan ja mahdolliset päällekkäisyydet karsitaan. Kymmenien työntekijöiden vähennysmahdollisuuteen ilman palveluverkon tiivistämistä en kuitenkaan usko.
Ulkopuolinen konsulttitoimisto kävi läpi Iin taloustilannetta ja listasi ehdotuksia talouden tasapainottamiseksi. Raportin ”Yleiset havainnot”-osiossa todetaan ensimmäisenä asiana: ”Talouden realiteetit edellyttävät toimia palveluverkon tiivistämiseksi kaikilta niiltä osin kuin se on mahdollista” ja ”Palvelupisteiden lukumäärää on voitava vähentää. Hajanainen palvelurakenne tekee vaikeaksi käyttää resursseja tehokkaasti.”
Olen tässä samaa mieltä raportin tekijöiden kanssa. Palveluverkkoa tulee tiivistää niin, että palveluita tarjotaan siellä, missä niille riittää käyttäjiä. Kunnan palveluverkko on nykyisellään melko laaja, ja tiivistämisen varaa löytyy. Tämän seurauksena syntyy myös kaivattuja henkilöstösäästöjä.
Jussi Kurttila, Iin kunnanvaltuuston 3. varapuheenjohtaja, Kokoomus